ประโยชน์ของโปรแกรม Cash-BasedPoint of ServiceReward

ประโยชน์ของโปรแกรม Cash-BasedPoint of ServiceReward

ประโยชน์ของโปรแกรม Cash-BasedPoint of ServiceReward

คิดถึงพนักงานที่คุณมีในสำนักงานของคุณ บอกฉันว่าคุณไม่ได้ดูค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สิน ประโยชน์ของโปรแกรม Cash-BasedPoint of ServiceReward สล็อตเว็บตรง

ส่วนบุคคลที่ซื้อของพนักงานของคุณหรือไม่? พิจารณาถึงประโยชน์ที่โปรแกรมรางวัลเงินสดนำมาสู่สำนักงาน

ลองนึกภาพผลประโยชน์ที่พนักงานของคุณได้รับเมื่อพวกเขาทำสิ่งที่คุณรู้ว่าจะทำให้พวกเขามีความสุข ลองคิดดู เป็นความเห็นของคุณที่พนักงานของคุณคุ้มค่าที่จะจ่ายเงินตามจำนวนที่กำหนด คุณรู้ว่าเมื่อพวกเขาบรรลุเป้าหมายและรางวัลนั้นคุ้มค่าเงินจำนวนหนึ่ง จะเกิดอะไรขึ้นหากคุณมอบรางวัลเล็กๆ น้อยๆ ให้กับพนักงานของคุณ โดยมอบของขวัญแต่ละชิ้นให้ในจำนวนเฉพาะ คุณไม่สามารถรับผลลัพธ์แบบเดียวกันได้หรือไม่ การใช้จ่ายของคุณในรางวัลพนักงานนั้นเกี่ยวข้องโดยตรงกับการใช้จ่ายของคุณกับรางวัลส่วนตัวทำไมต้องใช้ชุดฟอกสีฟันที่บ้าน?

คุณสามารถให้พนักงานของคุณได้รับรางวัลออนไลน์ซึ่งเป็นรางวัลเงินสดที่มอบให้เป็นรายเดือน จำนวนของรางวัลที่มอบให้นั้นขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรมที่พนักงานเข้าร่วม คุณสามารถให้พวกเขาได้รับเงิน 20 ดอลลาร์ทุก ๆ สองสัปดาห์สำหรับการพูดคุยทางคอมพิวเตอร์ คุณสามารถให้พวกเขามีรายได้ $500 ทุก ๆ หกสัปดาห์สำหรับการทำงานล่วงเวลา คุณต้องตัดสินใจว่าคุณจะให้ทุนกับรางวัลเหล่านี้อย่างไร สามารถให้อุปกรณ์เช่นลู่วิ่งและ/หรือเครื่องเดินวงรี

ด้วยต้นทุนค่าโสหุ้ยที่ต่ำของเกือบทุกอย่างในโลกทุกวันนี้ คุณควรจะสามารถมอบบัตรของขวัญมูลค่าหลายพันดอลลาร์ได้ ที่ควรให้มากพอที่จะรับลูกบอลกลิ้ง คุณต้องกำหนดว่าคุณจะจ่ายรางวัลเหล่านี้อย่างไร มันจะออกมาจากกระเป๋าของคุณหรือจะมีใครจ่ายสำหรับมัน? วิธีหนึ่งที่จะหยุดยั้งการวนเวียนที่วนเวียนวนไปมานี้คือการค้นหาว่าคุณสามารถให้พนักงานของคุณเป็นหุ้นส่วนกับคุณในกิจกรรมประเภทนี้ได้หรือไม่ คุณต้องการให้พวกเขาปรับรางวัลให้ตัวเอง หากพวกเขาคิดรายการของรางวัลส่วนตัวที่พวกเขาอยากจะให้แสดงได้ ก็จะง่ายกว่าที่จะโน้มน้าวพวกเขาว่าพวกเขาได้รับมัน หากพวกเขาคิดว่าจะไม่ได้รับ พวกเขาก็จะไม่เข้าร่วม

นี่เป็นระบบที่ดีกว่าการยอมรับผู้เลิกจ้างหรือผู้ซื้อต่อรอง ด้วยโปรแกรมประเภทนี้ คุณสามารถให้รางวัลเงินสดแก่พนักงานได้จริง นอกเหนือไปจากรางวัลประเภทอื่นๆ พนักงานเมื่อพวกเขาได้รับรางวัลเงินสด ไม่เพียงแต่คุณจะได้รับรางวัลเงินสดบางส่วนในระหว่างสัปดาห์เท่านั้น แต่คุณยังได้รับมูลค่าเพิ่มอีกด้วย นี่เป็นโปรแกรมประเภทที่ดีกว่ามากเพราะให้รางวัลเป็นเงินสดมากขึ้นและลดปัญหาการเลิกบุหรี่ได้อย่างมาก

ข้อดีอย่างหนึ่งของโปรแกรมประเภทนี้คือ พนักงานไม่มีผลกำไร แทนที่จะจ่ายค่าธรรมเนียมการลาออกเป็นระยะๆ สิ่งนี้ยังช่วยให้พนักงานใส่เงินของตัวเองเล็กน้อยในกระเป๋าของคุณ ในขณะที่เพิ่มเงินให้คุณทุกเดือน สิ่งนี้เป็นที่ต้องการสำหรับพนักงานมากกว่าการลาออกด้วยตัวเอง การชำระบัญชีทำให้พนักงานของคุณอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่ามากที่จะอยู่กับคุณในระยะยาว อันที่จริง ผลกำไรของคุณคือการลงทุนที่ใหญ่ที่สุดของพนักงาน หากพวกเขาฟื้นตัวได้เร็วเพียงพอ